Từ 1/9 Đồng Nai sẽ dùng Camera quản lý và xử phạt vi phạm giao thông

Ứng dụng hệ thống camera quản lý và xử lý vi phạm giao thông

Hệ thống camera có thể nhận dạng tất cả các biển số ô tô, xe máy tại Việt Nam, từ màu sắc, ký tự cũng như phân tích tín hiệu đèn xanh, đèn đỏ.

Việc xử phạt người vi phạm giao thông bằng camera đã được các nước trên thế giới ứng dụng từ lâu. Tại Việt Nam, thời gian qua, trên một số tuyến Quốc lộ, một số thành phố đã được ứng dụng lắp hệ thống camera giám sát để ghi hình và xử lý vi phạm, bước đầu mang lại những hiệu quả nhất định. Đây được coi là một trong những giải pháp hữu hiệu nhằm xử lý vi phạm giao thông. Tuy nhiên, để ứng dụng rộng rãi giải pháp này trong thời gian tới không phải dễ dàng.

 

Hình nhận làm báo cáo thuế tại thanh xuân ảnh ghi nhận xe vi phạm tại trung tâm camera của Công an TP Biên Hòa - Ảnh: S.Định chụp lại

Qua việc lắp đặt thử nghiệm tại một số tỉnh, thành phố như Bắc Ninh, Kiên Giang, Thanh Hóa, Quảng Nam và Hà Nội…cho thấy với công nghệ như hiện nay, hệ thống camera có thể nhận dạng tất cả các biển số ô tô, xe máy tại Việt Nam, từ màu sắc, ký tự. Bên cạnh đó, hệ thống camera giám sát cũng có thể phân tích tín hiệu đèn xanh, đèn đỏ, không phụ thuộc điều kiện thời tiết, trời mưa, ban ngày hay ban đêm để nhận dạng biển số phương tiện vi phạm một cách rõ nét. Đặc biệt, thời gian nhận dạng phương tiện vi phạm nhanh, với độ chính xác hơn 98% và có thể nhận dạng biển số xe vi phạm ở tốc độ trên 80km/h...

Theo đó, tại các điểm đặt camera, các tổ CSGT tuần tra, chốt chặn, nhận tín hiệu của trung tâm giám sát bằng camera sẽ ra hiệu lệnh dừng xe để xử lý trực tiếp các trường hợp vi phạm.

Đối với những trường hợp vi phạm khi không có chốt CSGT xử lý thì lực lượng CSGT sẽ gửi phiếu báo vi phạm đến nơi thường trú dọn dẹp sổ sách kế toán ở thanh xuân của chủ phương tiện để xử phạt “nguội”. Khi gửi phiếu báo vi phạm ba lần mà người vi phạm vẫn không đến nộp phạt thì sẽ có biện pháp cưỡng chế xử lý theo pháp luật.

Theo Công an tỉnh Đồng Nai, hệ thống camera giám sát giao thông trên toàn địa bàn TP Biên Hòa là hệ thống giám sát hiện đại, sử dụng phần mềm tự động mã hóa các lỗi vi phạm của người điều khiển phương tiện tham gia giao thông, tự nhận dạng biển số, xác định lỗi vi phạm bằng hình ảnh để có cơ sở đưa ra biên bản vi phạm giao thông hoàn toàn tự động với độ chính xác cao.

Có 25 điểm camera trên tuyến dịch vụ làm báo cáo tài chính cuối năm quốc lộ 1, quốc lộ 51 đoạn qua địa bàn TP Biên Hòa và các giao lộ nội ô TP Biên Hòa đã được lắp đặt. Khi phát hiện người vi phạm, camera báo lỗi rồi hệ thống tự động truyền trực tiếp đến trung tâm giám sát giao thông của Đội CSGT Biên Hòa lưu trữ và ra quyết định xử phạt.

Cũng theo Công an Đồng Nai, sau gần ba tháng thử nghiệm việc xử lý các lỗi vi phạm qua hệ thống camera, Công an TP Biên Hòa đã lập biên bản gần 5.000 trường hợp vi phạm. Trong đó đã xử phạt gần 3.300 trường hợp, tước giấy phép lái xe có thời hạn trên 100 trường hợp và gửi thông báo về địa phương trên 1.100 trường hợp vi phạm.

Đối với các xe mang biển số ngoài tỉnh, công an sẽ gửi phiếu báo vi phạm cho phòng CSGT đường bộ - đường sắt ở tỉnh thành có xe vi phạm để xử lý.

 

 

XEM THÊM

Công chức sẽ phải đi bộ đội

&Ldquo;Hàng năm nước ta có tới hàng triệu thanh niên đến tuổi nhập ngũ, chẳng lẽ kêu cả triệu người vào quân đội. Theo tôi, nên dành số tiền đó để đầu tư cho quốc phòng và quân đội sẽ tốt hơn”.

Nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, người đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, còn trong độ tuổi, phải có nghĩa vụ vào phục vụ trong quân đội.

Ngay khi dự thảo được công bố, vấn đề này đã thu hút sự quan tâm của toàn xã hội, và làm dấy lên nhiều luồng ý kiến trái chiều.

Một dọn dẹp sổ sách trong những luồng ý kiến đó là: Hiện nay, mỗi năm nước ta có cả triệu người trong độ tuổi phải thực hiện NVQS (từ 18 đến 25 tuổi), chẳng lẽ nhất thiết phải gọi đi hết? Nên dành số tiền đó để đầu tư cho quốc phòng thì sẽ hiệu quả hơn.

 Cán bộ, công chức, viên chức là những người đang làm việc ở các cơ quan. Nếu gọi họ đi, thì lấy người đâu để làm việc? Luồng ý kiến này phản ánh một mối lo có thật của những người đang nằm trong số những đối tượng đó: Lo sau khi tham gia NVQS về, chỗ làm việc của mình (nhiều khi là những chỗ rất… thơm tho) đã có người khác thay thế.

Thực tế theo Đại tướng Phùng Quang Thanh- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, đi nghĩa vụ quân sự có tới 90% là con em nông dân, còn các cán bộ, công chức, viên chức đang làm trong đội ngũ chính trị, xã hội gần như không tuyển. &Ldquo;Tới đây chúng ta sẽ phải xem lại vấn đề này để đảm bảo sự công bằng. Và từ năm 2015 trở đi chúng ta sẽ tập trung gọi đối tượng này đi nghĩa vụ quân sự” – ông Thanh nhấn mạnh.

Ngay khi được nêu ra, dự thảo trên đã vấp phải các ý kiến trái chiều. Những ý kiến phản đối cho rằng, trong điều kiện tình hình đất nước như hiện nay có nhất thiết yêu cầu cả công chức, viên chức phải đi NVQS hay không; công chức, viên chức đi NVQS thì lấy ai làm việc...

Ảnh Nguyễn Bảo Hiếu (SN 1991, trường Đại học Bách Khoa) chia sẻ, hiện tại Hiếu chỉ còn nợ 1 môn là ra trường và đang có ý định xin đi làm tại một số nơi.

Bên cạnh đó là một luồng ý kiến khác: Trước nay, đối tượng được gọi đi thực hiện NVQS chủ yếu là từ khu vực nông thôn, có đến 90% là con em nông dân, là những người không có điều kiện học hành, chưa có việc làm trong các cơ quan hay doanh nghiệp. Nếu loại nhóm đối tượng là cán bộ, công chức viên chức… như trên ra khỏi Luật NVQS, là một sự bất công.

Tổ quốc trên hết. Mọi công dân sống trong một đất kế toán giá rẻ nước, đều phải đặt trách nhiệm bảo vệ Tổ quốc lên hàng đầu. Bởi nước mất nhà cũng tan.

Muốn bảo vệ được đất nước, thì phải được huấn luyện một cách bài bản, kỹ lưỡng. Chính sách NVQS của Nhà nước ta hiện nay, có nguồn gốc từ chính sách “Ngụ binh ư nông” (gửi quân đội vào nhà nông) mà ông cha ta đã thực hiện rất hiệu quả từ thời Trần. Quân lính, sau khi đã được huấn luyện thành thục, sẽ cho về làm ruộng, để khi quốc gia hữu sự, thì toàn dân là lính.

Đó là một chính sách cực kỳ thông minh. Chính nhờ chính sách đó mà trong suốt chiều dài lịch sử, non sông ta vẫn “Vạn thuở vững âu vàng”.

Nỗi lo lắng khi phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, phải rời vị trí công tác là nỗi lo của khá nhiều người. Song bên cạnh đó cũng có nhiều ý kiến đồng tình với đề nghị gọi công chức, viên chức đi NVQS để tạo sự bình đẳng.

Ngày nay, khi xã hội không còn là một xã hội thuần nông nữa, việc “ngụ binh” trong tất cả các lĩnh vực của xã hội, là chuyện rất bình thường. Và nhất là trước hiện tình của đất nước và khu vực hiện nay, thì chính sách NVQS càng trở nên cần thiết.

Trong mấy cuộc chiến tranh vừa qua, hàng kế toán dịch vụ vạn thanh niên từ các cơ quan, xí nghiệp… đã được gọi nhập ngũ. Nhưng chưa có cơ quan nào vì thế mà không hoàn thành nhiệm vụ cả. Đầu tư cho quốc phòng sẽ có tác dụng gì nếu không có con người sử dụng những vũ khí, thiết bị được đầu tư đó một cách thành thục, hiệu quả?

Người thực hiện NVQS chỉ phải tham gia huấn luyện và sống trong môi trường quân ngũ 18 tháng (dự thảo đang đề xuất là 2 năm). Một quãng thời gian rất ngắn trong đời người. Nhưng cái mà họ được thì rất nhiều. &Ldquo;Chất thép” và tính kỷ luật trong quân đội, khi đã trở thành nề nếp thấm sâu trong người, sẽ khiến họ, khi rời quân ngũ, có một cách làm việc nghiêm túc, kỷ cương hơn.

Mọi công dân đều bình đẳng trước pháp luật. Đã là Luật thì không một công dân nào được quyền đứng trên Luật hay đứng ngoài Luật.

 

XEM THÊM

Các Lá đơn xin việc 'bá đạo' nhất

 

Vẽ tranh năn nỉ sếp 'Anh nhận em nhé!'

Đơn xin việc bằng tranh độc đáo của một cô gái Phan Huyền Chi (SN 1992) được dân mạng chia sẻ lại khá nhiều trên mạng xã hội.

Chi đã tốt nghiệp ĐH Kinh tế Quốc dân, Hà Nội và hiện nay đang là nhân viên marketing chính thức của một công ty chuyên cung cấp các thiết bị an ninh.

Theo lời chia sẻ của Huyền Chi thì đơn xin việc bằng tranh này đã được cô lên ý tưởng và hoàn thành trong 2 tiếng:

 

'Đơn xin này được em thực hiện sau khi làm nhân viên parttime ở công ty được 3 tháng. Môi trường làm việc ở công ty thực sự rất thoải mái và đề cao tính sáng tạo.

Hơn nữa anh sếp ở đây trẻ tuổi và rất gần gũi với nhân viên nên khi có thể dành toàn thời gian cho công việc, em muốn đề xuất về nguyện vọng vào làm chính thức của mình.

Vì muốn sếp bất ngờ dịch vụ kế toán trọn gói tại hà nội nên em đã đến công ty sớm và để lá đơn này trên bàn anh ý', Huyền Chi chia sẻ.

Sau khi nhận được đơn xin việc của Huyền Chi, 'anh sếp' của cô đã rất bất ngờ và thích kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp thú.

'Nếu giờ tôi có ông chủ, tôi làm đơn này làm gì?'

Một lá đơn xin việc có thật của một thiếu niên 17 tuổi gửi chi nhánh hãng McDonald's ở Florida đã khiến mọi người bật cười. Kết quả là họ đã tuyển dụng cậu vì cậu rất trung thực và hài hước.

Nội dung lá đơn như sau:

'Tên: Greg Bulmash

Vị trí làm việc mong muốn: Chủ tịch hoặc phó chủ tịch công ty. Nhưng thực ra thì bất cứ vị trí nào có thể. Nếu tôi mà được kén cá chọn canh, tôi đã chẳng đâm đơn vào đây.

Mức lương mong muốn: 185.000 USD/năm cộng với cổ phần. Nếu không được thì hãy đưa ra đề nghị và chúng ta có thể trao đổi.

Trình độ học vấn: Có

Công việc vừa qua: Mục tiêu trù ếm của cấp trên.

Mức lương: Ít hơn tôi xứng đáng được nhận.

Thành tích nổi bật: Bộ sưu tập những chiếc bút và giấy nhắn bị mất.

Lý do thôi việc: Vỡ mộng.

Giờ giấc làm việc thích hợp: Bất cứ lúc nào

Những thời điểm thích nhất: 1h30 - 3h30 chiều, thứ 2, thứ 3 và thứ 5.

Anh (chị) có sở trường nào không? Có, nhưng chúng dịch vụ làm báo cáo tài chính giá rẻ thích hợp trong không khí thân mật, lãng mạn hơn.

Chúng tôi có thể liên hệ với ông chủ của anh (chị) hiện nay không? Nếu giờ tôi có ông chủ, tôi làm đơn này làm gì?

Có vấn đề sức khỏe nào khiến anh (chị) không thể nâng một vật nặng 22kg hay không? 22kg gì?

Anh (chị) có ôtô không? Tôi nghĩ câu hỏi thích hợp ở đây phải là 'Anh (chị) có chiếc ôtô nào có thể chạy không?'.

Anh (chị) có hút thuốc không? Khi làm việc thì không, lúc nghỉ ngơi thì có.

Bạn dự định làm gì sau 5 năm nữa? Sống ở Bahamas với một siêu mẫu tóc vàng giàu có, người luôn luôn nghĩ rằng tôi là tạo vật tuyệt vời nhất. Thực sự ra thì ngay lúc này tôi đã muốn thế rồi.

Bạn có xác nhận những điều khai trên là đúng sự thật? Dĩ nhiên là có.

Ký tên: Aries'

 

XEM THÊM

Hiệu quả từ hình thức bí thư kiêm chủ tịch

 

Sau khi Ban Chấp hành T.Ư Ðảng khóa X ban hành Nghị quyết số 22, ngày 2-2-2008 về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Ðảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhiều cấp ủy địa phương tiếp tục triển khai thực hiện thí điểm chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã, huyện.

&Ldquo;Tinh giản biên chế, giảm các cuộc họp tạo sự thống nhất giữa cấp ủy và ủy ban nhân dân, khắc phục tư tưởng trông chờ, ỷ lại của người lãnh đạo… đó là những ưu điểm khi triển khai mô hình nhất thể hóa (bí thư kiêm chủ tịch) tại TP Hồ Chí Minh trong thời gian qua.

Giảm nhiều cuộc họp

Từ năm 2009 TP Hồ Chí Minh bắt đầu thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch UBND, ông Võ Hoàng Kiệt, Chánh văn phòng UBND huyện Cần Giờ cho biết: Sau gần 6 năm thí điểm, mô hình này đã mang lại nhiều thuận lợi trong công tác chỉ đạo điều hành. Trước hết, các cuộc họp giữa cấp ủy và thường trực ủy ban giảm hẳn. Bởi theo nguyên tắc của hệ thống chính trị của ta là Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, nhân dân làm chủ. Khi có bất cứ một nội dung nào cần quán triệt, cấp ủy có khi phải tổ chức 2 - 3 cuộc họp mới thống nhất ý kiến giữa cấp ủy và ủy ban. &Ldquo;Tuy nhiên, khi thực hiện nhất thể hóa chỉ cần tổ chức một cuộc họp đã có thể giải quyết được công việc. Trong cuộc họp đó, chúng tôi có thể gộp nhiều nội dung để không mất thời gian vào việc họp hành”, ông Kiệt khẳng định.

 

TP Hồ Chí Minh có 5 quận, huyện thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch.

 

Cả nước có 16 quận, huyện thực hiện thí điểm bí thư Huyện ủy đồng thời là chủ tịch UBND huyện; có 638 xã, phường, thị trấn thực hiện thí điểm chủ trương này, chiếm 5,7% tổng số xã, phường, thị trấn trong cả nước. Trong số 638 đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn, chín đồng chí có trình độ trên đại học; 449 đồng chí có trình độ đại học, chiếm 70,37% và 44 đồng chí chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ, chiếm 6,9%. Về độ tuổi, có 452 đồng chí hơn 40 tuổi, chiếm 70,84%.

Bảo Thạnh là địa phương duy nhất được huyện chọn thí điểm mô hình Bí thư cấp ủy kiêm Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã từ năm 2009. Qua 5 năm hoạt động, mô hình này đã góp phần quan trọng đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy và Ủy ban nhân dân cấp xã; tình hình kinh tế, văn hóa - xã hội, an ninh - trật tự trên địa bàn được đảm bảo; công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị được tăng cường, nội bộ đoàn kết, vai trò cá nhân của Bí thư kiêm Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã được phát huy. Việc lãnh đạo chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ chính trị của địa phương được đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, tạo Dịch vụ quyết toán thuế sự thống nhất giữa việc ra nghị quyết với việc tổ chức thực hiện nghị quyết, góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo toàn diện của cấp ủy. Vai trò, quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, Ủy ban nhân dân tập trung vào một người tạo cơ sở cho sự thống nhất trong mọi hoạt động, các nhiệm vụ được triển khai kịp thời và có hiệu quả, khắc phục được tình trạng thiếu thống nhất giữa chủ trương lãnh đạo và tổ chức thực hiện. Mô hình góp phần thực hiện cải cách hành chính, giảm bớt biên chế, tiết kiệm được kinh phí ngân sách, từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức.

Phương thức lãnh đạo của Đảng, cải cách hành chính, xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN, củng cố và tăng cường mối quan hệ gắn bó dịch vụ kế toán trọn gói tại hà nội giữa Đảng với nhân dân, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Tuy thiên, đây là vấn đề còn khá mới ở nước ta, vì vậy, cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về nhận thức, tồ chức, cơ chế, chính sách...Và thực hiện thận trọng từng bước vững chắc: vừa làm, vừa tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm để tránh những vấp váp, thiếu sót; góp phần hoàn thiện và nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng trong tình hình mới.

Ông Nguyễn Tấn Mỹ, nguyên bí thư kiêm chủ tịch UBND phường 14, quận 10, cho biết: Mô hình này có rất nhiều ưu điểm, giúp thực hiện công việc trôi chảy hơn. Khi tôi còn làm bí thư kiêm chủ tịch, cái gì cần thiết, tôi có thể bàn luôn trong thường vụ, hoặc chỉ cần hội ý với phó bí thư hay phó chủ tịch thì có thể giải quyết ngay công việc cho dân mà không cần phải chờ lâu như trước. Ngày trước, thông thường một buổi họp chỉ giải quyết được một công việc của cấp ủy hoặc ủy ban nhưng bây giờ một cuộc họp có thể giải quyết được 2 - 3 công việc của cả ủy ban và cấp ủy. Mô hình này giống như “nói đi đôi với làm”. Với vai trò bí thư, tôi có thể đưa ra các kế hoạch, khi vào vai chủ tịch, tôi có thể thực hiện ngay công việc đó.

 

 

Theo thống kê của Ban tổ chức Thành Ủy TP Hồ Chí Minh, hiện thành phố có 5 quận, huyện (như quận 7, quận 10, quận 11, quận Phú Nhuận và huyện Nhà Bè) với 63 phường, xã, thị trấn thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch. Mô hình này bước đầu đã đạt được những kết quả tích cực. Cụ thể, việc điều hành hoạt động hệ thống chính trị ngày càng đồng bộ, thống nhất; thực hiện các nhiệm vụ nhanh hơn và mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng.

Bà Đoàn Thị Lành, Trưởng phòng quận huyện thuộc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cũng khẳng định: Mô hình này góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy Ðảng; giúp cấp ủy trực tiếp nhận thông tin về việc điều hành của UBND chính xác, kịp thời. Tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác của cán bộ trong các khối đảng, chính quyền, đoàn thể. Từ đó có thể cụ thể hóa việc xử lý trách nhiệm với người đứng đầu cấp ủy. Trước đây, mặc dù chúng ta vẫn tuân thủ nguyên tắc Đảng lãnh đạo, tuy nhiên theo các văn bản pháp luật hiện hành không có văn bản nào quy định trách nhiệm pháp lý về sự lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, khi cần truy cứu trách nhiệm của cấp ủy thì xảy ra tình trạng đùn đẩy, trốn tránh; nhận khuyết điểm chung chung. Vì vậy, khi chưa luật hóa về sự lãnh đạo của Đảng thì thông qua nhất thể hóa có thể ràng buộc và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy và ủy ban.

 

Theo ông Nguyễn Tấn Mỹ: “Khi nhận nhiệm vụ, nếu tính trong cụm phường (quận 10 có 3 cụm phường, mỗi cụm có 5 phường) thì phường 14 lúc nào cũng đứng cuối. Khi còn mô hình bí thư riêng, chủ tịch riêng, dịch vụ hoàn thiện sổ sách kế toán các con hẻm của phường chưa được nâng cấp, mùa mưa thường bị ngập nước, mỗi năm phường chỉ làm được vài công trình nâng cấp đô thị. Từ khi nhất thể hóa, với cách làm chủ động, phường đã có gần 20 công trình, dự án được nâng cấp, các con hẻm khang trang hơn, bộ mặt phường thay đổi rõ nét. Công tác chăm lo cho người nghèo bằng xã hội hóa được đẩy mạnh. An ninh trật tự thực sự chuyển biến, trước kia từ khu vực có nhiều loại tệ nạn xã hội được ngành công an khen ngợi là đơn vị quyết thắng khi nhiều năm kéo giảm liên tục các tệ nạn xã hội tại địa phương”.

Áp lực công việc lớn

Mặc dù có nhiều ưu điểm nhưng mô hình này cũng đã bộc lộ những hạn chế. Theo bà Đoàn Thị Lành, Trưởng phòng quận huyện thuộc Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, thực hiện cùng lúc vai trò là người đứng đầu UBND và cấp ủy vì vậy khối lượng công việc rất nhiều. Do đó, khi xử lý công việc khó tránh khỏi cảm tính. Cũng vì đảm nhận hai chức vụ cao nhất của xã, phường nên dễ dẫn đến tình trạng chuyên quyền, độc đoán nếu cán bộ đó không tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ.

 

Thực hiện mô hình bí thư kiêm chủ tịch giúp các công việc tại địa phương được giải quyết nhanh chóng.

 

 

&Ldquo;Nhiều cán bộ lãnh đạo còn lẫn lộn hai vai khi không biết khi nào ở “vai bí thư” với tư cách là người đứng đầu cấp ủy giải quyết công việc theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; khi nào ở “vai chủ tịch” UBND với tư cách người đứng đầu cơ quan hành chính cùng cấp thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo luật định. Mặt khác, đội ngũ cán bộ tại một số phường, xã thị trấn thực hiện thí điểm chưa thật đồng đều về năng lực nên công tác giám sát, kiểm tra có nơi còn hạn chế”- bà Lành cho biết thêm.

Ông Võ Hoàng Kiệt cũng cho biết: Khi “gánh” hai trách nhiệm cũng tạo ra rất nhiều áp lực cho người người lãnh đạo khi phải đồng thời làm tốt nhiệm vụ của cấp ủy và UBND giao. Công việc nhiều nhưng chế độ đãi ngộ chưa phù hợp nên có cán bộ nản chí, không tập trung làm việc.

Theo bà Đoàn Thị Lành, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Đảng và UBND cấp xã hiện được quy định khá rộng và nhiều việc. Trong khi đó vẫn chưa có văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh mối quan hệ này, cũng như chưa có cơ chế để giám sát và kiểm soát quyền lực. Vì vậy dễ dẫn đến việc lạm dụng chức vụ, chuyên quyền và vi phạm nguyên tắc trong lãnh đạo, điều hành. Vẫn còn một số cấp ủy vẫn thiếu quyết liệt chỉ đạo do chưa nhận thức sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của chủ trương thí điểm. Cán bộ cấp phó để tham mưu cho cấp trên thì năng lực, trách nhiệm còn hạn chế, chưa chuyển biến đồng bộ với mô hình "nhất thể hóa" lãnh đạo cao nhất.

 

 

XEM THÊM

Công trình di tích Miếu Nổi được công nhận di tích cấp thành phố

Di tích Miếu Nổi (Phường 5) được công nhận Di tích kiến trúc nghệ thuật cấp Thành phố

Sáng ngày 22/7, Ủy ban nhân dân quận Gò Vấp đã tổ chức Lễ trao Bằng công nhận Di tích kiến trúc nghệ thuật cấp Thành phố đối với di tích Miếu Nổi (Phù Châu Miếu) tại Phường 5, Gò Vấp.

Di tích Miếu Nổi nằm trên một cù lao sông Vàm Thuật, đoạn chảy qua quận 12 và quận Gò Vấp. Không ai biết chính xác Miếu Nổi được dựng lên từ năm nào, nhưng từ đầu thế kỷ XX đã được Nguyễn Liên Phong nhắc đến trong tác phẩm “Nam Kỳ phong tục nhơn vật diễn ca” như một trung tâm hành hương ở vùng Gia Định, bên cạnh Núi Bà (Tây Ninh) hay Dinh Cố (Bà Rịa). Miếu có kiến trúc đặc sắc mang đậm nét văn hóa Việt – Hoa. Mặt tiền Miếu quay về hướng Nam, được cất theo kiểu chữ Tam. Mái Miếu lợp ngói âm dương tráng men xanh ngọc gồm 2 tầng chồng khít lên nhau. Trên dịch vụ kế toán thuế mỗi nóc tòa nhà đều trang trí rồng chầu hạt ngọc, rồng chầu tháp Cửu phẩm và rồng chầu cuốn thư.

 

 

Theo Sở Văn hóa - Thể thao - Du lịch TP.HCM, Miếu Nổi được xem là một trong những công trình tín ngưỡng độc đáo nhất Việt Nam. Miếu được xây gần như bao trùm trên một cồn đất nhỏ có diện tích khoảng 2.500 m2 nổi giữa sông Vàm Thuật, đoạn chảy qua quận 12 và quận Gò Vấp. Do địa thế đặc biệt nên miếu thường được người hoàn thiện sổ sách kế toán dân gọi là Miếu Nổi (còn có tên gọi khác là miếu Phù Châu do người Hoa đặt). Khách muốn sang miếu phải đi bằng đò.

Quận Gò Vấp hiện có có 9 công trình, địa điểm được xếp hạng di tích, trong đó có 3 di tích cấp quốc gia (gồm Tịnh xá Ngọc Phương, Đình Cty dịch vụ kế toán Thông Tây Hội, chùa Sắc Tứ Trường Thọ) và 6 di tích cấp thành phố.

 

 

 

Văn hóa Giải trí

17:31 24/07/2014

Công trình di tích Miếu Nổi được công nhận di tích cấp thành phố

(VOH) - UBND quận Gò Vấp vừa đón nhận bằng công nhận di tích kiến trúc nghệ thuật cấp thành phố đối với di tích Miếu Nổi (Phù Châu Miếu) tọa lạc tại phường 5.

Di tích Miếu Nổi nằm trên cù lao sông Vàm Thuật, đoạn đi qua quận 12 và quận Gò Vấp. Miếu có kiến trúc đặc sắc, mang đậm nét văn hóa Việt - Hoa. Mặt tiền của Miếu quay về hướng Nam, được xây dựng theo kiểu chữ Tam. Toàn bộ kiến trúc trong Miếu được trang trí tinh xảo, đắp nổi hình rồng phượng và cẩn sứ.

 

 

 

 

XEM THÊM

CHÀO ĐÓN 85 NĂM THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VN (28.7.1929 - 28.7.2014) TỔNG LĐLĐVN GẶP MẶT CÁC CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN QUA CÁC THỜI KỲ: Vẹn nguyên cảm xúc ngày nào

ĐIỂM QUA VÌ NÉT

 Lịch sử hình thành và phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam 

 Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam: 

Ngày 28/7/1929. Tại số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội, Ban Chấp hành lâm thời Đông dương Cộng sản Đảng đã quyết định tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ lần thứ nhất (tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam).
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời Tổng công hội Đỏ do đ/c Nguyễn Đức Cảnh Uỷ viên BCH Trung ương lâm thời Đông dương Cộng sản Đảng đứng đầu.

 

 Tên gọi của Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ 

Từ năm 1929 đến nay Công đoàn Việt Nam đã qua 7 lần thay đổi tên gọi
- Công Hội đỏ : 1929 – 1935
- Nghiệp đoàn Ái Hữu : 1935 – 1939
- Hội Công nhân Phản Đế : 1939 – 1941
- Hội Công nhân Cứu Quốc : 1941 – 1946
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam : 1946 – 1961
- Tổng Công đoàn Việt Nam : 1961 – 1988
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam : 1988 đến nay

 

 

Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐVN và CBCĐ qua các thời kỳ chụp ảnh lưu niệm tại buổi gặp mặt nhân kỷ niệm 85 năm thành lập CĐVN (28.7.1929 - 28.7.2014).   “Công đoàn là máu thịt của chúng tôi”    Buổi gặp mặt diễn ra trong không khí ấm cúng, gần gũi, như là dịp để các thành viên trong gia đình đi xa nay trở về đoàn tụ. Mọi cảm xúc trong họ như còn vẹn nguyên như ngày nào làm công tác CĐ. Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN - bày tỏ: “Gần 1 thế kỷ qua, các thế hệ CBCĐ nối tiếp nhau xây dựng, gìn giữ, phát triển thành một giá trị có  công ty dịch vụ kế toán  ý nghĩa lớn lao. Đó là CĐ cách mạng, dũng cảm đương đầu trước những thử thách được đặt ra từ thực tiễn; tự giác thực hiện nhiệm vụ của lịch sử, hòa quyện lợi ích của giai cấp CN với lợi ích của dân tộc. Chính bản chất này là nguồn sức mạnh của tổ chức CĐ và làm cho hoạt động CĐ luôn sinh động”. Thay mặt các CBCĐ, lời đầu tiên, đồng chí Phạm Phú Cường - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam các khóa XII, XIII - xúc động nói lời cảm ơn sâu sắc đến lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, đã tạo điều kiện cho những đồng chí về hưu có cơ hội được gặp nhau, thăm hỏi nhau, đặc biệt là nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam 28.7 này. Tháng 9-1939, Đại chiến Thế giới lần thứ II bùng nổ, các tổ chức của công nhân và công bộ công đoàn phải rút vào bí mật. Trong thời kỳ vận động Cách mạng tháng Tám (1939-1945), Hội công nhân cứu quốc - một lực lượng quan trọng của Mặt trận Việt Minh được thành lập nhất là ở Bắc và Trung Bộ. Hội công nhân cứu quốc vừa bí mật đấu tranh đòi quyền lợi hằng ngày, vừa tổ chức các đội võ trang làm nòng cốt cho cuộc nổi dậy ở đô thị. Đồng chí Lương Trung Thông - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị các khóa VI, VII - chia sẻ: “CĐ là máu thịt của chúng tôi, cùng  công văn số 1381/tct-tncn  CNLĐ lớn lên. Dù về hưu nhưng chúng tôi vẫn luôn dõi theo hoạt động, việc làm các đồng chí đã nỗ lực làm được cho CNLĐ. Có những việc trước đây chúng tôi đấu tranh mãi không ra được, chừ các đồng chí làm được cả rồi, thật sự rất mừng”.   Những góp ý tâm huyết    Không chỉ cùng nhau ôn lại quá trình hoạt động CĐ, các CBCĐ đã nghỉ hưu còn đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết để hoạt động của tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Đồng chí Huỳnh Kim Sơn - nguyên Chủ tịch LĐLĐ Quảng Nam - Đà Nẵng các khóa X, XI, XII - tâm sự: “24 năm làm CBCĐ chuyên trách, gắn bó với NLĐ các tỉnh miền Trung, tôi trải qua nhiều kỷ niệm buồn có, vui có. Tôi nhớ có lần, CN các DN có vốn đầu tư nước ngoài tổ chức đình công, khiếu nại, tôi dẫn anh em CBCĐ xuống tận nơi giải quyết. Chủ DN mời cơm, chúng tôi không ăn, NLĐ mời chúng tôi cũng không dùng. Chúng tôi chỉ ăn ít bánh mì mang theo, chỉ mong muốn làm sao, bằng cách nào đó giải quyết thành công việc NLĐ khiếu nại, đảm bảo được quyền lợi của NLĐ và hài hòa lợi ích cho cả DN. Nói vậy để biết, người CBCĐ khi làm việc phải luôn chịu thương, chịu khó, gắn bó sát sao với CN, NLĐ thì mới hoàn thành tốt được nhiệm vụ”. Đồng chí Đinh Kim Anh - nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắc Lắc khóa VII, VIII - góp ý: “Hiện nay, Tổng LĐLĐVN nên cắt giảm những cái không thuộc của mình, chúng ta đưa những vấn đề thiết thực nhất từ cơ sở, tập trung làm những việc trọng tâm, không nên ôm hết tất cả, trong đó tập trung nâng cao kỹ năng làm việc của CBCĐ, để phục vụ tốt hơn cho NLĐ". Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, đồng chí Đặng Ngọc Tùng đã chúc sức khỏe và trân trọng cảm ơn những đóng góp quan trọng của các thế hệ CBCĐ đi trước, để góp sức tạo nên sự lớn mạnh của tổ chức CĐ hôm nay. Đồng chí Đặng Ngọc Tùng cũng ghi nhận các ý kiến tâm huyết, chân thành mà các CBCĐ qua các thời kỳ đã tham gia đóng góp và cho biết, thời gian tới, Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ các tỉnh, thành... Sẽ nỗ lực hết mình, tập trung vào đào tạo đội ngũ CBCĐ để làm tốt công tác chuyên môn, chăm lo tốt cho NLĐ. &Ldquo;  Tăng cường công tác giáo dục  dịch vụ kế toán trọn gói  chính trị tư tưởng, làm cho mọi người nhận rõ tình hình và nhiệm vụ mới của đất nước. Trên cơ sở đó, tăng cường đoàn kết và động viên cao độ lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, nâng cao ý chí chiến đấu, tinh thần tự lực, tự cường, xây dựng phát huy quyền làm chủ tập thể, đẩy mạnh phong trào đồng khởi thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành với hai nhiệm vụ trung tâm và thực hiện tốt 3 kết hợp. Tổ chức và quản lý tốt đời sống, xây dựng nếp sống văn minh trong các trường ĐH – THCN. Kiện toàn tổ chức công đoàn các cấp, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực và phương pháp công tác của cán bộ công đoàn, đặc biệt chú trọng xây dựng củng cố công đoàn cơ sở. Nâng cao cảnh giác cách mạng, giữ vững an ninh chính trị, trật tự xã hội, xây dựng lực lượng tự vệ vững mạnh trong các trường, sẵn sàng chiến đấu cùng nhân dân cả nước kiên quyết đập tan mọi âm mưu phá hoại của bọn đế quốc và bọn phản động trong và ngoài nước, bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa”.   Đại hội đã bầu Ban chấp hành gồm có 25 uỷ viên. Đồng chí Ngô Văn Cân làm Thư ký, đồng chí Nguyễn Thọ và đồng chí Lương Lãng làm Phó thư ký.

 

XEM THÊM

Cửa hàng Lotte Mart Đống Đa đang chiếm niềm tin của người dân

Với lợi thế về địa điểm kinh dinh Lotte Mart Đống Đa có địa chỉ tại 229 Tây Sơn, bao gồm tổ hợp dịch vụ siêu thị ăn uống, vui chơi giải trí đa dạng, hàng hóa phong phú, thanh toán thuận lợi đang là điểm vấn rất nhiều khách hàng. Tuy nhiên, Lotte Mart Đống Đa cũng cần xử lý nghiêm, chấn chỉnh lại để bảo vệ người tiêu dùng. Đó là việc có những mặt hàng lấp lửng, nhập nhèm nguồn cội xuất xứ, mác để khách hàng muốn hiểu sao thì hiểu. >>> Xem thêm: dịch vụ kế toán thuế  Ông Vũ Vinh Phú khi đàm luận với PV về sự việc tại Lotte Mart Đống Đa Bàn luận với PV Phunutoday, ông Vũ Vinh Phú cho biết: "Lotte Mart Đống Đa bắt đầu khai trương ngày 27/3/2014, là một siêu thị trước tiên của miền Bắc và nằm trong hệ thống 7 siêu thị của Lotte tại Việt Nam. Sau 3 tháng đi vào hoạt động, tôi nhận thấy có những ưu, nhược điểm của siêu thị này.  Tiêu biểu như mặt hàng bắp cải và cải thảo của Trung Quốc mà không ghi rõ là nguồn cội hàng hóa là bắp cải, cải thảo xuất xứ từ Trung Quốc lại chỉ ghi mập mờ là “bắp cải, cải thảo TQ bảo đảm”... Điều này không được cho phép trong nhãn hàng hóa, trong niêm yết giá. >>> Xem thêm: cty dịch vụ kế toán  Rau sạch ở Lotte Mart bày bán tràn lan chỉ được bó bằng dây mà không có cội nguồn xuất xứ hàng hóa là không có đảm bảo an toàn. Điều này không sáng tỏ, không rõ ràng khiến người tiêu dùng muốn hiểu sao thì hiểu. Trong trường hợp này, người tiêu dùng có thể hiểu là rau sạch cũng được mà không phải rau sạch cũng có thể. Bởi Trung tâm này không chịu ghi rõ xuất xứ sản phẩm”. Theo ông Phú, rất có thể Lotte Mart Đống Đa ngại ghi rõ là rau Trung Quốc, vì khi ghi như vậy người tiêu dùng sẽ e dè và không mua nên họ nhập nhèm bằng cách ghi xuất xứ là TQ. Lotte Mart Đống Đa bán hàng Trung Quôc không ghi rõ nguồn gốc? Trước  việc Lotte Mart Đống Đa được cơ quan Quản lý Thị trường rà và lập biên bản tạm giữ hàng vì ghi nhãn không rõ ràng, dễ gây hiểu nhầm cho người tiêu dùng và có hành vi kéo dài hạn dùng của sản phẩm, ông Phú nhấn mạnh: "Rau sạch không rõ cỗi nguồn, mặt hàng ăn uống có vấn đề biểu lộ tính không chuyên nghiệp của siêu thị này. Thậm chí là vi phạm pháp luật thương mại về nhãn mác hàng hóa. Hơn nữa, bánh kẹo bán tại siêu thị này, đặc biệt là thạch hoa quả, bị xé vỏ bao bì bán đổ đống như vậy rất khó để người tiêu dùng nhận biết sản phẩm này có còn hạn dùng hay không. Nếu trong trường hợp họ có ghi hạn dùng ở mép thùng thì hạn sử dụng đó cũng không thể đại diện cho hàng hóa ở trong thùng". Đối với những sản phẩm như thịt bò nhập cảng từ Mỹ, thịt gà đông lạnh bày bán tại Lotte Mart Đống Đa, nhãn mác đã được doanh nghiệp này tự in và gắn lên bao bì. Hạn dùng sản phẩm thịt bò được kéo dài thêm cả tháng so với hạn dùng của nhà nhập cảng. Theo ông Phú, sự việc đúng như vậy thì Quản lý Thị trường cần xử lý thật nặng vì hành vi lừa dối, tội này quy cách ra hồ sơ phạm pháp nặng hơn nhiều so với sản phẩm rau của quả của Trung Quốc vừa nêu ở trên. Thịt bò Mỹ nhập cảng dùng tem nhãn để kéo dài hạn sử dụng Từ rất nhiều những sai phạm về nhãn mác hàng hóa không rõ ràng, gây hiểu lầm và nguy cơ ảnh hưởng tới sức khỏe của người dùng, ông Phú khuyến cáo, người tiêu dùng hãy tìm đến những địa chỉ có thể tin cẩn dù nhỏ hay lớn. Khách hàng cần có hiểu  biết một mực để bảo vệ chính mình không nên quá tin vào siêu thị, nếu tin quá là rất hiểm nguy. >>> Xem thêm: dịch vụ kế toán trọn gói tại hà nội  Khi đi mua hàng hóa cần rà soát rõ các điểm sau: Hàng hóa mẫu mã rõ ràng, sạch sẽ, có quy định về nhãn mác hàng hóa, có thời hạn dùng, có niêm yết giá, bán hàng hóa có đơn và chứng từ. "Với các siêu thị không lừa dối khách hàng, không lấn át để tránh khách hàng hiểu nhầm. Dịch vụ trông giữ xe tốt, có điểm vui chơi cho các cháu. Tiếp đón khách hàng tử tế, khách hàng nên sát sao với những siêu thị đó. Với những siêu thị làm ăn “lởm khởm” người tiêu dùng nên tẩy chay và viết đơn khiếu nại lên hội bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng ở Trung ương, Hà Nội hoặc các địa phương. Tố giác hành vi đó với các cơ quan chức năng như Quản lý thị trường, Y tế, Công an kinh tế để rà soát, xử lý kịp thời. Với những chất lượng bên trong ruột của các sản phẩm bày bán ở siêu thị thuộc về các cơ quan chức năng quản lý như Quản lý thị trường, Y tế, Khoa học công nghệ phải rà thẳng thớm, không thể thả lỏng", ông Phú bức nói. Phunutoday sẽ tiếp kiến thông tin về vụ việc này.

XEM THÊM